kiowa_mike (kiowa_mike) wrote,
kiowa_mike
kiowa_mike

Category:

О роли кадровика в подборе кадров.



Вчера, в неожиданно вылезшем во все мыслимые топы посте (видимо, дела в ЖЖ совсем херовы. Тем больше смысла в нём оставаться) достаточно подробно обсуждалась проблема с HR.

Так вот, личная практика показывет однозначно и бесповоротно.

HR должен быть пожилой. И очень желательно - кадровиком с советским прошлым.
Тем более, что в РФ со времён СССР сохранилась система кодирования информации о соискателе в номерах личных дел и пометок в них, непонятных самому соискателю.

Лучшие ЭйчАры. которых я видел, получались из кадровиков тюрем и лагерей. В том числе и за счёт потрясающего знания людей.

Ну и чтоп два раза не вставать - почему-то в том же посте люди путают гебню, ментов и военных. А это - совершенно разные люди - и по принципу отбора, и по тому, какими люди выходят из этих систем.
Tags: Россия, общество, экономика. работа
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 18 comments