Вчера, в неожиданно вылезшем во все мыслимые топы посте (видимо, дела в ЖЖ совсем херовы. Тем больше смысла в нём оставаться) достаточно подробно обсуждалась проблема с HR.
Так вот, личная практика показывет однозначно и бесповоротно.
HR должен быть пожилой. И очень желательно - кадровиком с советским прошлым.
Тем более, что в РФ со времён СССР сохранилась система кодирования информации о соискателе в номерах личных дел и пометок в них, непонятных самому соискателю.
Лучшие ЭйчАры. которых я видел, получались из кадровиков тюрем и лагерей. В том числе и за счёт потрясающего знания людей.
Ну и чтоп два раза не вставать - почему-то в том же посте люди путают гебню, ментов и военных. А это - совершенно разные люди - и по принципу отбора, и по тому, какими люди выходят из этих систем.